Ansprechperson für pflegefachliche Fragen im Kopf-Hals-Cluster zur Sicherstellung der evidenzbasierten Patientenversorgung (Fachführung)
duale Führung zusammen mit einer Pflegerischen Klinikleitung
Verantwortung für die kontinuierliche/strategische Entwicklung der Qualität pflegerischer Versorgung entsprechend der verfügbaren Evidenz und aktuellen beruflichen Standards
Entwicklung und Umsetzung fach- und strukturbezogener Visionen und zukunftsorientierter Projekte im gesamtunternehmerischen Kontext (u.a. Definition von fachlichen Versorgungschwerpunkten, Weiterentwicklung der APN-Struktur und Etablierung innovativer Versorgungskonzepte)
aktive Mitgestaltung der Personalentwicklung (u.a. Grade- und Skillmix) und fachliche Personalführung
Aufbau eines an den Schwerpunkten ausgerichteten Wissensmanagement (u.a. Entwicklung und Umsetzung geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen und Etablierung in der Versorgungspraxis)
eigenverantwortliche Entwicklung sowie Evaluierung von neuen pflegerischen Standards, unter Berücksichtigung evidenzbasierter Erkenntnisse
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit mind. 5 jähriger Berufserfahrung (davon mind. 2 Jahre in einer der Fachdisziplinen)
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft oder vergleichbar (Master – EQR 7 oder Bachelor in Qualifizierung zum Master)
wünschenswert: Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Bereitschaft und das Interesse an einer Tätigkeit mit Praxisbezug und engem Dialog in die Patientenversorgung
sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Arbeitsmethoden und Projektmanagement
einschlägige Computer- und Softwarekenntnisse und kompetente Anwendung der Microsoft-Office-Applikationen
strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Flexibilität, Engagement und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage (direkt an der Straßenbahn-Haltestelle Heide-Universitätsklinikum)
umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Betriebskindergarten
leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage (direkt an der Straßenbahn-Haltestelle Heide-Universitätsklinikum)
umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Betriebskindergarten
leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen