Organisation und Planung der Anleitung der PFK, EbP, KPH, OTA, ATA, Hebammen und MFA in Ausbildung, Aufqualifizierung und Anerkennung sowie FwB PAL
Identifikation der qualitativen und quantitativen Anleitungsbedarfe sowie Erarbeitung von struktur-und prozessförderlichen Lösungen sowie deren Umsetzung mit der verantwortlichen pflegerischen Leitung und Leitung der praktischen Ausbildung
Steuerung und Nachverfolgung der Praxisanleitung im Hinblick auf die Planung und Durchführung der berufspraktischen Prüfungsleistungen
AnsprechpartnerIn und fachliche Beratung für zu Betreuende, PAL, Lehrkräfte des AzfG, und KooperationspartnerInnen
Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Anforderungen (methodisch und fachlich) der praktischen Ausbildung und Anleitungssituationen unter Beachtung des Theorie-/Praxistransfers durch aktive Begleitung der Anleitungen
Durchführung von Praxisanleitungen in den Verantwortungsbereichen
Organisation, Koordination und bei Bedarf unterstützende/ supervisorische Begleitung der praktischen Lernstandkontrollen sowie praktischen Zwischen-und Abschlussprüfungen
Strukturierte Evaluation umgesetzter Prozesse und Strukturen und Zuarbeit für ein übergreifendes Controlling
Identifikation von Qualifikationsbedarfen und Ableiten von geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen
Organisation strukturierter Austausche zwischen FPAL und DPAL, pflegerischen Leitungskräften sowie der Leitung praktische Ausbildung und weiteren Schnittstellen
Bereichsspezifische Zusammenarbeit/ Absprache mit pflegerischen Führungskräften
Übernahme von Dozententätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 2 jähriger Berufserfahrung
Abgeschlossene Fachweiterbildung zum PraxisanleiterIn (300 Stunden)
Bereitschaft für ein Pflegepädagogisches Hochschulstudium (mind. Bachelor)
Ggf. benötigte Fachweiterbildung für spezielle Bereiche
Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Abläufe im Pflegedienst
Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein bei überragender sozialkommunikativer Kompetenz
Sicherer Umgang mit gängiger Anwendersoftware
Wir bieten
qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
Betriebskindergarten
leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 9a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum
bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)
Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage
umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket
Betriebskindergarten
leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 9a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber
Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen