Projektleiter (m/w/d) Medizintechnik und Bau – UMMD changeMITdigital GmbH

Ihre Aufgaben

• Projektleitung und -steuerung : Du leitest und steuerst klinische Bauprojekte mit zentraler medizintechnischer Relevanz — von der Planung über die Koordination bis zur Umsetzung der technischen Ausstattung.
• Medizintechnische Ausstattungsplanung: Du planst und realisierst die medizintechnische Ausstattung bei Um- und Neubauten klinischer Bereiche sowie medizinischer Funktionsbereiche — von der Bedarfsermittlung über die Geräteauswahl bis zur Abstimmung mit den klinischen Nutzern.
• Begleitung von Neubauprojekten: Du begleitest Neubauvorhaben fachlich im Hinblick auf Integration und Installation medizintechnischer Systeme und stellst eine bedarfsgerechte technische Infrastruktur sicher.
• Technische Installationsvoraussetzungen: Du ermittelst und definierst die baulichen und technischen Voraussetzungen für medizintechnische Geräte und Systeme — u. a. Medienanschlüsse (Stromversorgung, medizinische Gase, IT-Anbindung), räumliche Anforderungen, bauliche Voraussetzungen und statische Belastungen.
• Laborbereiche für die Forschung: Du planst die technische Ausstattung von Laboren für die medizinisch-biologische Forschung unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen an Laborinfrastruktur, Geräteintegration und Versorgungssysteme.
• Steuerung externer Fachplaner: Du koordinierst externe Fachplaner — insbesondere für Medizintechnik — und sicherst eine fachgerechte Planung und Umsetzung der technischen Infrastruktur.
• Schnittstellenmanagement : Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen klinischen Nutzern, Bauplanung, Technikabteilungen sowie externen Planungs- und Projektbeteiligten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Diplom, Master, Bachelor oder vergleichbar) in Medizintechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Medizintechnik — idealerweise mit Bezug zu bildgebenden und bildverarbeitenden Systemen, zur Ausstattung von Normal- und Intensivpflegebereichen sowie zu medizinisch-naturwissenschaftlichen Laborbereichen.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regulatorik (MDR, MPDG, MPBetreibV) sowie relevanter Normen und Vorschriften (DIN, UVV, VOL).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Abstimmung mit den Fachbereichen; gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Herstellern und Lieferanten.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
• Kommunikatives, gestalterisches und technisches Geschick für die Zusammenarbeit an der Schnittstelle von technischen und klinischen Fachbereichen.
• Eine strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in intensiven Projektphasen den Überblick zu behalten.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Erfahrung in der Projektbearbeitung von Bau- und Rekonstruktionsmaßnahmen.
• Kenntnisse in WaveWare.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum: Du prägst, wie Medizintechnik in den Bauprojekten eines Universitätsklinikums der Maximalversorgung geplant und umgesetzt wird.
• Ein vielfältiges Aufgabenfeld über zahlreiche Groß- und Neubauprojekte hinweg, an der Schnittstelle von Versorgung, Forschung und Lehre.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit der Möglichkeit, auf das über Jahre gewachsene Know-how der Abteilung aufzubauen.
• Eine Führungskultur, die auf klare Ziele und Eigenverantwortung setzt statt auf Mikromanagement.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und ein strukturiertes Onboarding.

Hinweise zur Bewerbung

Bewerbung bevorzugt online oder per E-Mail an bewerbung@med.ovgu.de.

Quelle: Offizielle Ausschreibung

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum: Du prägst, wie Medizintechnik in den Bauprojekten eines Universitätsklinikums der Maximalversorgung geplant und umgesetzt wird.
• Ein vielfältiges Aufgabenfeld über zahlreiche Groß- und Neubauprojekte hinweg, an der Schnittstelle von Versorgung, Forschung und Lehre.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit der Möglichkeit, auf das über Jahre gewachsene Know-how der Abteilung aufzubauen.
• Eine Führungskultur, die auf klare Ziele und Eigenverantwortung setzt statt auf Mikromanagement.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und ein strukturiertes Onboarding.